В учреждениях УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу психологами осуществляется сопровождение молодых сотрудников в первые годы службы. В данную работу входит помощь в адаптации в новом коллективе, изучение бытовых вопросов, оказание помощи в разрешении сложных жизненных ситуациях. Так же сотрудники учреждения оказывают помощь в разрешении бытовых проблем. 

Как показывает практика, изучение личности молодых сотрудников - одна из наиболее сложных обязанностей руководителя, особенно в первые месяцы, а иногда и годы его службы. Полученные сведения о направленности личности, мировоззрении сотрудника помогут руководителю лучше понять отношение подчиненного к выполнению своих служебно-боевых и профессиональных обязанностей, коллегам по работе, предвидеть его возможное поведение в различных ситуациях, определить вектор работы в целях укрепления или коррекции тех или иных взглядов, установок, интересов, идеалов. Зная особенности характера, темперамента, жизненной позиции, закрепившиеся привычки подчиненного, руководитель во многом может понять его поведение, действия и поступки, предвидеть их проявление в различных условиях.