Отдел кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом

Основные задачи:
- комплектование кадрами в соответствии с целями, стратегией, профилем осуществления деятельности в УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
- комплексный анализ и прогнозирование кадровой ситуации и морально-психологического климата в структурных подразделениях, изучение влияния общественно-политических, социально-психологических, национально-демографических и иных факторов на состояние кадрового обеспечения, условия прохождения службы сотрудниками;
- оказание методической и практической помощи руководителям структурных подразделений и общественных формирований УФСИН в работе с кадрами, осуществление контроля за состоянием данной работы;
- профилактика коррупционных и иных правонарушений сотрудников (работников) УИС, формирование у них нетерпимости к коррупционному поведению, а также обеспечение деятельности УФСИН по соблюдению сотрудниками (работниками) УИС обязанностей и правил служебного поведения, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- проведение служебных проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами ФСИН России, по фактам нарушения сотрудниками (работниками) УИС служебной дисциплины, совершения дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками и работниками УИС преступлений;
- осуществление профилактической работы по предупреждению чрезвычайных происшествий среди личного состава УФСИН;
- установление обстоятельств, причин и условий, способствующих допущению чрезвычайных происшествий, нарушений служебной дисциплины и законодательства;
- участие в осуществлении контроля за соблюдением сотрудниками (работниками) запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, за соблюдением законодательства РФ о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений.

Основные функции:
 - осуществление подбора, отбора, изучения кандидатов на службу совместно с начальниками отделов и служб;
 - прием кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему, перемещение личного состава УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу, увольнение из уголовно-исполнительной системы;
- организация и ведение учета кадров;
- формирование резерва руководящих кадров на выдвижение;
- организация проведения аттестации сотрудников УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
- организация учета, хранения, заполнения трудовых книжек сотрудников;
- подготовка материалов по пенсионному обеспечению  сотрудников;
- осуществление учета рабочего времени;
- составление и контроль за выполнением графика отпусков;
 - составление и предоставление статистической отчетности о количественном и качественном составе персонала;
 - осуществление мероприятий по закреплению сотрудников на службе;
 - методическое руководство, координация и проверка деятельности кадровых служб подчиненных учреждений;
 - подбор и направление кандидатов на обучение в образовательные организации ФСИН России;
- ведение учета служебных командировок, оформление командировочных удостоверений;
- осуществление профессиональной подготовки личного состава, организация направления сотрудников на курсы начальной профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки;
- проведение воспитательной работы с личным составом, применение мер морального и материального стимулирования;
- организация социально-правовой работы с личным составом, обеспечение социальных гарантий.

Дата последнего обновления: 04.09.2018 13:39

архив новостей

« Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация